Leidenschaft fliegt, Pracht zusammen
Die Trainingsaktivitäten der SUNRISING-Basis werden erweitert. Sie können ein Stück Eisen sägen, schmelzen und zu Stahl veredeln. Sie können ein Team bilden, das nichts tut, aber auch Großes erreichen kann. Um die Teamfähigkeit zu verbessern, reisten am 27. März 2020 20 Mitarbeiter des General Managers von SUNRISING zur Shiyiushan-Basis, um an einem Outdoor-Entwicklungstraining teilzunehmen. Das Erweiterungstraining ist eine Reihe von Trainingsprozessen zur Gestaltung der Teamdynamik, zur Förderung des Organisationswachstums und zur Wertschöpfung, die speziell auf die Anforderungen moderner Teambildung und eine Reihe von erfahrungsbasierten Outdoor-Simulationstrainings zugeschnitten sind.
Die Aktivität konzentrierte sich auf die beiden Themen"Teamschmelze"Und"sich selbst herausfordern", mit dem Ziel, die Willensstärke der Mitarbeiter zu trainieren und den Teamzusammenhalt und die allgemeine Zentripetalkraft der Mitarbeiter zu stärken. Durch die Aktivitäten können sich neue Mitarbeiter schnell in das Team integrieren, ein Gefühl der kollektiven Zugehörigkeit entwickeln, die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern stärken, die Schulungsinhalte reicher gestalten und auch eine gute Wirkung erzielen.
"Was Sie haben, ist viel mehr als Sie denken", zitierte der für unsere Aktivität verantwortliche Trainer dieses berühmte Sprichwort, um den Vorhang zum Aufbautraining zu öffnen. Der Trainer stellte zuerst die Ursprünge des Aufbautrainings vor und schuf dann durch eine Reihe heiterer Aktivitäten eine Teamatmosphäre und legte die Grundlage für gegenseitiges Vertrauen. Unmittelbar danach teilten sich alle Mitarbeiter unter Anleitung des Trainers vor dem Hintergrund des Vertrauens in vier Gruppen auf und traten bei Aktivitäten wie Stromnetz, Trommeln und anderen Aktivitäten gegeneinander an. Eines der Trommeln ist sich ganz klar bewusst, dass Teamerfolg die Grundlage für persönlichen Erfolg ist. Persönlicher Erfolg muss auf den gemeinsamen Anstrengungen und der gemeinsamen Unterstützung der anderen Teammitglieder aufbauen. Wenn jeder das Stromnetz betritt, muss er mutig und vorsichtig sein, sich trauen, Herausforderungen anzunehmen und sich gegenseitig zu ermutigen, seine Ängste zu überwinden. Leidenschaft und Schnelligkeit sollen Willenskraft trainieren und die Fähigkeit zu Einigkeit und Zusammenarbeit, moralischem Charakter und Gefühlen kultivieren.
Die Stärken der vier Gruppen sind nicht gleich und jede hat ihre eigenen Verdienste. Sie sind jedoch nicht besser als die Schlechteren. Was haben Sie im Laufe der Zeit gewonnen, welche Wahrnehmungen und Überlegungen Sie über Ihre bisherige Arbeitsweise und Ihr Verhaltensmuster angestellt und welche Hindernisse und Verzerrungen das Hoch- und Herunterladen bei der Umsetzung Ihrer Macht mit sich gebracht hat, welche Auswirkungen das hat?
Durch dieses Training erkannte jede Gruppe die Stärken und Schwächen der Gruppe und spürte auch die Bedeutung von Zusammenarbeit und Kommunikation, was eine gute Grundlage für die zukünftige Arbeit legte. Die Kollegen profitierten stark von der praktischen Übung beim Lernen und der Erfahrung, sich zu verändern, und hatten mehr Lebenssinn. Nachdem alle die Freude am Erfolg erlebt hatten, die durch Engagement, Zusammenarbeit und Mut entstanden war, spürten sie zutiefst die Essenz von"Verantwortung, Zusammenarbeit und Selbstvertrauen"und die Verantwortung, die sie als Mitglied des Teams tragen müssen. In dieser Zeit, unter der Anspannung und dem Druck der Arbeit, in der Nähe der Natur, spüren Sie die grünen Berge und das Wasser, lassen Sie den Geist los, verbessern Sie die Arbeitseffizienz, mobilisieren Sie Begeisterung und Enthusiasmus für die Arbeit, um eine solide Grundlage für den humanistischen Aufbau und die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens zu schaffen.